AI-integratie

Bij Swift Talent Solutions geloven we dat de toekomst van recruitment draait om slimme technologie. Daarom investeren we actief in AI-integratie. Samen met innovatieve partners uit de techsector ontwikkelen we tools die werving sneller, nauwkeuriger en efficiënter maken. Denk aan AI-gedreven matching, geautomatiseerde pre-screening en data-analyse voor betere besluitvorming.

Wat wij bieden:

  • AI-matching op basis van soft en hard skills
  • Automatisering van e-mails, follow-ups en rapportages
  • Integratie met bestaande HR-systemen
  • Voorspellende modellen voor retentie en performance

Full-service oplossingen

Wilt u zich volledig kunnen richten op uw core business zonder zorgen over recruitment? Wij nemen het hele proces van u over. Van vacatureanalyse tot onboarding—wij regelen het.

Wat wij doen:

  • Vacature-opname & employer branding
  • Campagnevoering & sourcing
  • Screening, interviews & selectie
  • Aanbodfase & onboarding begeleiding

Recruitment as a Service (RaaS)

Soms heeft u méér nodig dan nieuwe collega’s. Misschien zijn interne processen verouderd of loopt u tegen knelpunten aan binnen HR. Met RaaS bieden wij flexibele ondersteuning: wij zijn uw recruitmentpartner én organisatieadviseur.

Onze expertise:

  • Optimalisatie van recruitment funnels
  • Implementatie van tools & systemen
  • In-house recruitment en interim support
  • Analyse van candidate experience

Jong & ervaren team

Ons team bestaat uit jonge professionals met een frisse blik én diepgaande ervaring in hun vakgebieden. Elk van hen heeft zelf gewerkt in de sector waarin ze nu werven. Daardoor begrijpen we zowel de harde eisen als de cultuur die bij een functie past.

Wat dit betekent voor u:

  • Relevante branchekennis
  • Begrip voor soft skills en teamdynamiek
  • Praktische adviezen bij moeilijke wervingen

Social media recruitment

De moderne werknemer zit niet op vacaturesites, maar op Instagram, TikTok en LinkedIn. Wij benutten deze platforms om de juiste mensen op het juiste moment te bereiken – met content die opvalt én converteert.

Wat dit betekent voor u:

  • Creatie van doelgerichte social media campagnes
  • Employer branding op kanalen die uw doelgroep gebruikt
  • Analyseren & optimaliseren van resultaten
  • Direct outreach via DM of social sourcing